Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства

Могу ли я уволиться без отработки если в заявление укажу, что увольняюсь в связи со сменой места жительства?

Stoliarova от 15 апреля Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: По соглашению сторон наниматель не согласен меня отпускать. Единственный выход на мой взгляд — увольнение в связи со сменой места жительства, но здесь есть нюансы…. Сейчас вот-вот подойдет очередь на квартиру моему родственнику, и если я выпишусь из минской квартиры, то его снимут с очереди, поэтому я рассматривала ситуацию с временной регистрацией.

Как мне объяснили, при временной регистрации я не обязана выписываться из минской квартиры, а мне просто сделают вкладыш в паспорт с временной регистрацией. И у меня возник вопрос, смогу ли я уволиться с завода при временной регистрации? И вообще обязан ли наниматель меня уволить в связи с переездом?

Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева

Или это на его усмотрение? Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации. N З Статья Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор пункт 2 статьи 17 подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и или судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства

Само понятие "уважительная причина" носит оценочный характер. Следовательно, наниматель в каждом конкретном случае оценивает то или иное обстоятельство, на которое ссылается работник, в качестве уважительного или неуважительного. К сожалению, ни в одном из нормативных правовых актов, регулирующих прекращение трудового договора, не приводится перечень уважительных причин. На практике к другим уважительным причинам относятся: Оценивая уважительность причины, наниматель должен исходить из конкретных обстоятельств, личности работника и разумности его требований о досрочном прекращении срочного трудового договора контракта в связи с невозможностью продолжения работы.

Если же работник не согласен с решением нанимателя о том, что причины 2не уважительные", то он не вправе самостоятельно прекращать трудовые отношения, поскольку неявка на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком. При возникновении конфликта в данном конкретном случае работнику следует не оставлять работу, а, продолжая работу, обратиться в комиссию по трудовым спорам при наличии таковой или в суд с иском о прекращении трудовых отношений. Такое разъяснение содержится в п.

Написать заявление на увольнение по собственному желанию, дописав " в связи с переменой места жительства ". Обязаны уволить в желаемый для вас день. \.

N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". Если Вам нужна срочная правовая помощь Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката Филанович Ирины Николаевны.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Другие правовые вопросы с сайта ПравоВед.

Как уволиться по причине переезда

Расчет с сотрудником по причине смены места жительства Увольнение в связи с переездом в другой город Иногда в жизни случаются непредвиденные обстоятельства, в том числе и в связи со сменой места жительства работника, которая в свою очередь вынуждает его уволиться из определенной организации. Столкнувшись с подобной проблемой, перед тем как предпринимать какие-либо действия, рекомендуем ознакомиться с законодательной базой.

Главным источником, регламентирующим процесс разрыва трудовых отношений, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Если физическое лицо переезжает по семейным обстоятельствам, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья или же по иным причинам и при этом изъявило желание расторгнуть трудовое соглашение, то в таком случае основанием для увольнения послужит личная инициатива.

Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства

Третьим пунктом 77 статьи ТК подтверждено, что трудовой договор может быть аннулирован по собственному желанию сотрудника. В статье 80 описаны все тонкости и правила увольнения в связи с переездом на новое место жительства. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Куда обращаться если задерживают зарплату и заставили уволиться

Сама по себе постановка вопроса уже наводит на размышления: В том-то и дело, что с точки зрения закона — никакого, но в реальности все наоборот. Очевидно, что основная причина — желание избавится от неугодного работника. О том, почему по мнению работодателя они должны прекратиться именно по Вашему желанию, будет сказано ниже.

Здесь же следует отметить, что избавление от формальных посягательств на Ваши трудовые отношения, не позволяет решить основную проблему — нежелание работодателя продолжать с Вами трудовые отношения. С точки зрения трудового кодекса есть два разных основания прекращения трудового договора: Различие очевидно — кто желает трудовые отношения прекратить, тот и выступает инициатором увольнения.

Если работодатель задерживает выплату зарплаты - что делать, куда обращаться?

Почему же в ситуации, когда трудовые отношения не устраивают работодателя, выражать желание на их прекращение должен все-таки работник? Как правило, работодатели руководствуются следующими соображениями. Закон, а именно ст. Таким образом, если работодатель просит Вас уволиться по собственному желанию, скорее всего, законные основания для прекращения трудовых отношений у него отсутствуют.

Именно поэтому работодателю требуется Ваше желание, оформленное в письменном виде. Во-вторых, увольнение по собственному желанию — одно из самых быстрых и простых. Написал работник заявление, указал в нем просьбу прекратить трудовые отношения с даты написания заявления, работодатель согласился, и все — трудовые отношения прекращены.

Как уволиться без отработки в беларуси в связи с переменой места жительства

Завтра этот работник уже не выйдет на работу и не будет мозолить глаза недовольному начальству. Кроме того, при увольнении по собственному желанию, работник не имеет права ни на какие компенсационные выплаты. Не стоит забывать и о том, что в случае, если Вы прошли обучение за счет средств работодателя и подписывали соответствующее соглашение с условием отработать определенный срок, то при увольнении по собственному желанию с Вас может быть взыскана стоимость обучения!

Как видите, у работодателя есть отличная возможность сэкономить на таком увольнении. В-третьих, законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от Добыть такие доказательства крайне сложно, особенно после увольнения, поэтому готовить доказательственную базу нужно заранее, но об этом ниже. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС ВЫНУЖДАЮТ УВОЛИТЬСЯ? Вариантов поведения видится, как минимум, три: Если разговор с работодателем навел Вас на мысли о том, что работу действительно стоит менять то есть желание прекратить трудовые отношения у Вас действительно возникло , то следует писать заявление и увольняться по собственному желанию.

Правила при этом следующие. В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


Видео по теме

Вопрос-Ответ: работа, про мужа, переезд в Германию, мой первый раз

Куда можно обратиться, если работодатель не платит зарплату три месяца


Также рекомендуем почитать:

Откликов 0