Как уволиться если я живу в другом городе


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как уволиться если я живу в другом городе

Как уволится, находясь в другом городе - GRLF.RU

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ ЗАОЧНО находясь в другом городе??? Enzo Мастер , закрыт 4 года назад Ситуация следующая: Я работала на предприятии в городе N, затем вышла в декрет и уехала из этого города в другой город..

Пособие на ребенка мне высылали на банковскую карту. А сейчас настало время когда мой отпуск по уходу за ребенком подходит к концу. Возвращаться в город N для продолжения своей работы, я НЕ планирую. Но и ехать в город N только ради увольнения, тоже не хотелось бы.. Есть ли возможность уволиться заочно? И пусть они меня без моего присутствия рассчитают и вышлют мне по почте мою трудовую книжку.

Увольнение по собственному желанию

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении , с конкретной датой увольнения это будет последний день вашего отпуска , пока оно дойдет до адресата И второе заявление с просьбой выслать трудовую книжку по адресу проживания.

По факсу - не стоит, это будет копия документа факсимильный документ вообще документом не считается и подпись ваша нужна будет "живая", так что по любому высылать почтой!

Как уволиться если я живу в другом городе

Сейчас уже почти 2 года живу в Сочи и обратно не собираюсь. соответственно на работу выйти не смогу. каким образом можно уволиться "дистанционно". нашла работу в Сочи, но в отделе кадров говорят, что им нужно мое личное присутствие.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Как правильно уволиться в работы

Как правильно уволиться по собственному желанию: Вне зависимости от причин увольнения, знание азов трудового законодательства касательно прекращения трудовых правоотношений с нанимателем по собственному желанию — объективная необходимость, не всегда обе стороны согласны на такой исход дела. В случае разногласий недовольная сторона может использовать малейшую оплошность оппонента в собственных интересах. О том, как правильно увольняться в конкретных условиях Вашей жизненной ситуации, подскажет наш юрист совершенно бесплатно онлайн введите свой вопрос в форму, расположенную в правом нижнем углу окна.

Общие принципы прекращения трудовых правоотношений по собственному желанию, того, как правильно увольняться с работы без отработки, как правильно уволится пенсионеру, как правильно уволиться в отпуске, приведём далее. Трудовое законодательство предусматривает общий двухнедельный срок, который должен истечь после подачи заявления работником.

Как уволиться если я живу в другом городе

Отметим, что указанные 14 дней начинают своё течение со дня, следующего за тем, в который наниматель принял заявление и зарегистрировал его в специальном журнале. Поэтому важно проследить, чтобы документ был в установленном порядке зарегистрирован. Лучший вариант — когда секретарь проставляет отметку о получении и регистрационный номер на Вашей копии заявления. Закон устанавливает случаи, когда отработка при увольнении не обязательна: При выходе на пенсию в заявлении должна содержаться соответствующая формулировка ; При поступлении в образовательное учреждение; По соглашению с нанимателем; В других случаях, когда продолжение работы по объективным причинам невозможно.

Как видно, перечень ситуация является открытым. Дополнительные условия, сокращающие установленный законом общий срок отработки, могут быть предусмотрены коллективным договором и другими ЛНПА организации.

При написании заявления об увольнении необходимо учитывать несколько важных моментов: В шапке заявления не обязательно указывать должность и ФИО руководителя.

Как уволиться если я живу в другом городе

Указанная дата будет считаться последним рабочим днём, когда должен быть произведён окончательный расчёт и выдана трудовая книжка; Дата и подпись — обязательные реквизиты заявления.

Как правильно увольняться с работы по собственному желанию: Гарантией того, что поданное лично заявление не потеряется и не останется без рассмотрения станет приготовленная заранее копия документа с проставленной отметкой о получении и регистрации.

Предложено уволиться по сокращению штата. но должность не сокращена

При введении режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ст. ШАГ 6 Оформить перевод работников, выразивших свое согласие занять другие должности. Порядок оформления перевода работника на другую должность производится по стандартной процедуре. В данном случае работник должен написать на уведомлении о своем согласии перейти на одну из предлагаемых должностей с указанием конкретной должности и проставить дату.

Далее, вносятся изменения в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору, после чего работодатель издает приказ о переводе работника на другую должность. ШАГ 7 Оформить увольнение по сокращению штата сотрудников, которые не согласились занять другие предложенные должности. До истечения двухмесячного срока предупреждения необходимо издать приказ об увольнении работника по установленной форме, в котором он должен поставить свою подпись.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Далее необходимо внести запись в трудовую книжку. В последний день работы ее нужно выдать уволенному. По его письменному заявлению нужно выдать также другие документы, связанные с работой. И произвести окончательный расчет. Факт выдачи трудовой книжки необходимо зарегистрировать в журнале учета трудовых книжек с обязательным проставлением даты выдачи и личной подписи сотрудника.

В случае невозможности выдать трудовую книжку в связи с отсутствием работника или с его отказом её получить, необходимо отправить работнику по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте.

Как уволиться если я живу в другом городе

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ч. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ч. При этом следует учитывать, что в законе идет речь о временной нетрудоспособности самого работника, больничные листы по уходу за ребенком в данном случае не могут служить основанием отсрочки увольнения.

В случае если работник в день увольнения болен или в отпуске, увольнение откладывается до дня его выхода из отпуска или выздоровления. Если же работник отсутствует на рабочем месте по иным причинам в том числе по болезни его ребенка , то увольнение производится по обычным правилам, а работнику в обязательном порядке также направляется телеграмма или заказное письмо с предложением забрать свою трудовую книжку и получить расчет.

Выплатить увольняемым работникам выходное пособие и компенсацию В окончательный расчет помимо заработной платы за последний месяц работы должны входить еще суммы, предусмотренные ч. Если работник не трудоустроился в течение 2-х месяцев и подтвердил данный факт работодателю, то ему должны быть выплачены дополнительные компенсации.


Видео по теме

Как правильно уволиться по собственному желанию?

Сокращение штата. Увольнение по сокращению. Юридическая консультация.


Читают прямо сейчас:

Комментариев 0