Как взыскать зарплату если деятельность не велась


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как взыскать зарплату если деятельность не велась

Начисление зарплаты директору-учредителю ООО — Эльба

Срок выплаты зарплаты при увольнении Вопрос В ООО на УСН два учредителя, они же директор и главный бухгалтер у обоих есть основное место работы, здесь оформлены по совместительству. Ранее предприятие оказывало услуги автотранспорта. На данный момент деятельность практически отсутствует: Подскажите, пожалуйста, как на законных основаниях не начислять зарплату директору и главному бухгалтеру, чтобы не возникало проблем с контролирующими органами, так как фактически платить им ЗП нет средств.

Возможно ли оформить отпуска без сохранения заработной платы? Как тогда они могут подписывать документы, сдавать отчетность? Ответ Если привлечены на работу на основании трудового договора, то их работа должна быть оплачена. Поэтому для правомерности неначисления заработной платы директор и главный бухгалтер могут оформить отпуск без сохранения заработной платы на периоды, когда трудовая функция ими не выполняется.

Не выплачивают зарплату? Что делать без трудового договора?

А на периоды, когда требуется их участие в деятельности, организации отпуск без сохранения заработной платы не оформлять и, соответственно, начислять заработную плату. Если под гражданско-правовым договором в том числе, безвозмездным будут скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной п.

Кроме того, возможны претензии трудовой инспекции. Поэтому заключение такого договора небезопасно. С каких доходов нужно заплатить единый налог при упрощенке Внереализационные доходы К внереализационным доходам относятся все другие поступления, которые не являются доходами от реализации.

Как взыскать зарплату если деятельность не велась

Полный список внереализационных доходов приведен в статье Налогового кодекса РФ п. Это значит, что виды доходов, прямо не поименованные в нем, тоже увеличивают базу единого налога при упрощенке. Елена Попова, государственный советник налоговой службы РФ I ранга 2. Будете ли вы начислять зарплату директору, если деятельности нет? Этот вариант допустим и не противоречит трудовому законодательству. Поскольку любой сотрудник, в том числе и директор, может уйти в отпуск без содержания по своему желанию.

Главное, чтобы время такого отпуска было установлено, а не являлось неопределенным. Другой вопрос, получится ли полностью уйти в отпуск директору, потому что время от времени ему нужно подписывать какие-то бумаги, документы, отчетность, пусть и нулевую.

Если ФСС ПФР МНС узнает что мимо них текут деньги оштрафуют и взыщут свои платежи с размера зарплаты гендиректора.  Но тогда выплачивать заработную плату Вы ему не сможете даже при наличии деятельности. Опять же - у него не.

Поэтому на дни, когда отчетность подписывается и сдается, директор может выходить на работу. И затем оформлять новый отпуск.

Количество отпусков и их срок не ограничены ст. То есть лица, которое подписывало с ним трудовой договор. Скорее всего, это будет один из участников общества абз. При этом, если ваш директор — единственный учредитель, писать заявление на свое имя ему не нужно, достаточно издать приказ о предоставлении отпуска без сохранения содержания п.

Такой вариант небезопасен, поскольку директор является полноправным сотрудником организации. За несоблюдение норм трудового законодательства компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 руб. На самого директора могут выписать штраф от до руб. Такой вариант допустим и во многом удобен — начисляя минимум, вы освобождаете себя от необходимости, например, как в первом варианте, постоянно оформлять отпуска без содержания. Для того чтобы начать начислять заработок в размере МРОТ, составьте дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором укажите соответствующий оклад.

Как взыскать дебиторскую задолженность если из документов только акт сверки

Долги, нереальные к взысканию и списанные в соответствии с требованиями действующего законодательства, уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль. Исходя из определения безнадежных долгов долгов, нереальных к взысканию , установленного п. Предметом настоящей статьи является рассмотрение спорных моментов и особенностей юридического оформления списания дебиторской задолженности в уменьшение налогооблагаемой прибыли.

Состояние дебиторской задолженности должно быть подтверждено Актом сверки расчетов с контрагентами и документами бухгалтерского учета об инвентаризации обязательств.

Как взыскать зарплату если деятельность не велась

С другой стороны, подписание Акта сверки расчетов с дебитором прерывает срок исковой давности. Как должен быть оформлен Акт сверки расчетов для целей применения п.

Проведение инвентаризации расчетов с покупателями, заказчиками, иными дебиторами для проверки обоснованности размера числящейся, по данным бухгалтерского учета налогоплательщика, дебиторской задолженности является обязательным условием списания кредиторской задолженности.

Инвентаризация дебиторской задолженности, в том числе с истекшим сроком исковой давности, проводится на основании результатов сверки расчетов с контрагентами организации. Сверка расчетов с дебиторами должна быть оформлена Актом сверки. Для целей применения п. В соответствии со ст. Рассмотрим порядок применения правил ст. Итак, поскольку подписание Акта сверки до истечения срока исковой давности в соответствии со ст.

Как взыскать зарплату если деятельность не велась

Итак, подписание Акта сверки после истечения срока исковой давности не прерывает течения этого срока. Итак, если должник отказался от оплаты задолженности на основании Акта сверки до истечения трехлетнего срока исковой давности, то его подписание компанией-дебитором до истечения трехлетнего срока исковой давности, исчисляемого с определенной договором даты исполнения обязательств компанией-дебитором, не обуславливает прерывания срока исковой давности.

Надлежаще оформленный отказ должника от подписания Акта сверки также не свидетельствует о признании долга. На основании изложенного, во избежание спорных ситуаций Акт сверки расчетов с дебиторами для целей списания нереальных к взысканию долгов должен быть оформлен так: Следует иметь в виду, что в соответствии с п.

Как с работников взыскать недостачу

Взыскание недостачи с продавца. Советы Работодателю В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя.

С работником заключается трудовой договор, предусматривающий материальную ответственность сторон. Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный одной из сторон трудового договора в результате ее виновного противоправного поведения.

срок взыскания недостачи с работника

Чаще всего это факт выявления недостачи в ходе инвентаризации, обсчет, обвешивание покупателей, нарушение правил продажи товаров или отпуска продукции. Документы, доказывающие вину работника - акты инвентаризации, письменные пояснения самого работника и других сотрудников, докладные записки, различные первичные документы бухгалтерского учета и т.

Компания, которая занималась розничной торговлей, уволила продавца-кассира на основании подпункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса. Кроме того, в торговом зале на ценниках некоторых товаров цена была завышена по сравнению с ценой, установленной компанией. Эти факты подтверждались актом инвентаризации наличных денежных средств, инвентаризационной описью и сличительной ведомостью, а также служебными записками финансового директора.

Как взыскать зарплату если деятельность не велась

Продавец-кассир попыталась через суд признать увольнение незаконным и восстановиться на работе, но суды первой и кассационной инстанций пришли к выводу, что компания уволила сотрудницу обоснованно.

Очень важно, чтобы процедура инвентаризации была оформлена по всем правилам составляются приказ о проведении инвентаризации, акт инвентаризации наличных денежных средств. Иначе есть риск, что суд сочтет неправильно оформленные документы недопустимыми доказательствами и в результате восстановит сотрудника на работе.

В таких ситуациях, работодатель, не владея юридическими знаниями, допускает ошибки. Поэтому юристы, дают советы работодателю: Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.


Видео по теме

Как оформить акт сверки взаиморасчетов с контрагентом

Скандал на Щучинском маслосырзаводе


Также рекомендуем почитать:

Комментариев 0