Регламент работы с вопросами к юристу


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Регламент работы с вопросами к юристу

Должностной регламент консультанта-юриста организационно–правового отдела службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края | Контент-платформа GRLF.RU

Для малых и средних компаний зачастую достаточно иметь в штате одного юрисконсульта. Число юристов в крупных компаниях, имеющих разветвленную сеть филиалов по всей стране, может превышать и 30 человек. В малых и средних компаниях, которые не могут содержать большой штат юристов, довольно распространен подход, при котором каждый работник задействован в работе по всем направлениям деятельности. Такой подход обеспечивает взаимозаменяемость работников, позволяет им получить разносторонний практический опыт.

Однако такой подход имеет и свои минусы. Юрист, не имеющий определенной специализации, сталкиваясь с теми или иными новыми для себя вопросами, возникшими в результате коммерческой деятельности предприятия, затрачивает большое количество времени для качественного ответа. Кроме того, существует риск, что могут быть упущены важные для дела нюансы, которые, в свою очередь, известны специализирующимся в этих вопросах юристам.

Тинькофф напоролся на юриста Коллектор это приговор диагноз

Широта знаний в данном случае не влечет за собой глубину этих знаний. Поэтому в таких компаниях уровень юридического сопровождения будет невысок. Уровень дохода юриста также будет невысок. Цель взаимозаменяемости специалистов - экономия компании на затратах по юридическому обслуживанию или, иными словами, экономия на расходах по зарплате юристов. Следовательно, юрист, получив определенный опыт, будет устремлен к поиску нового предложения работы, где бы он мог реализовать себя и сформироваться специалистом в определенной правовой отрасли, для того чтобы создать свою собственную ценность.

Любопытный факт. Ежегодно российские ВУЗы выпускают порядка 150 тыс. юристов. Таким образом, получается, что на каждые 200 жителей РФ приходится по одному юристу.

Поэтому в компаниях, которые ориентированы на взаимозаменяемость юристов, будет наблюдаться высокий уровень текучки кадров, что также не способствует эффективной работе юридической службы. Стремясь сэкономить на своих юристах, компания может потерять, то есть ей может быть нанесен серьезный ущерб из-за просчета юридических рисков или неточного юридического заключения, данного юристом общего профиля.

Регламент работы с вопросами к юристу

В практике были случаи, когда такие просчеты юриста приводили и к банкротству компании. В статье "Юридическое консультирование: Юристы должны работать по конкретным продуктам или типам клиентов. Если более подробно рассматривать, чем занимается человек, всегда оказывается, что он специализируется на конкретных продуктах и более или менее стандартных вариантах управления юридическими рисками и конкретных клиентах - потребителях услуг этого юриста.

Такая клиентская или продуктовая специализация в любом случае позволяет диктовать высокую скорость и высокую степень технологичности ответов и быструю реакцию на запросы клиентов. Юрист не просто два часа ходит и размышляет над тем, о чем его спросили, он мгновенно начинает выдавать результат, и это очень сильно экономит те ресурсы, которые тратятся именно на обслуживание конкретной клиентской группы и конкретного клиентского продукта.

Должностной регламент. консультанта- юриста организационно – правового отдела. службы по контролю за ценообразованием.  работы с обращениями граждан; консультирования по вопросам, входящим в компетенцию службы, конкретного.

В современных компаниях встречаются, как правило, два подхода в организации юридической службы: На наш взгляд, наиболее оптимальный вариант по организации работы юридической службы - это сочетание двух названных подходов. В основе функционального подхода лежит специализация каждого сотрудника или подотделов юридической службы по параметрам, которые, в свою очередь, определяет руководитель юридической службы или руководитель компании при создании службы.

Это может быть специализация: Таким образом, достигается глубина понимания, а не широта знаний, широта обеспечивается набором специалистов - их сферы компетенции редко пересекаются. Соответственно, распределение текущих задач происходит по умолчанию в зависимости от специализации сотрудников в службе.

При возникновении единичных в своем роде вопросов за пределами компетенций штатных юристов компания обращается к сторонним консультантам, специализирующимся на соответствующих задачах. При уходе одного юриста заменить его сможет только идентичный специалист.

Инструкция 1 Подготовьте различные варианты самопрезентации для потенциальных заказчиков: Обозначьте в них области права, в которых компетентны, набор оказываемых услуг, свои сильные стороны, наиболее впечатляющие достижения.

Не ограничивайтесь одной, даже если считаете ее самой популярной. Со временем остановите свой выбор на тех, от которых будете получать наибольшую отдачу. Чем больше в нем будет информации, представляющей вас в наиболее выгодном свете, тем выше ваши шансы найти заказы по ценам, оправдывающим ваши трудозатраты.

Регламент работы с вопросами к юристу

Включите в него примеры составленных вами документов, ссылки на публикации или фрагменты из них при их наличии. Обязательно сделайте примечание о положительных результатах, которым поспособствовали включенные вами в портфолио документы.

Например, был выигран судебный процесс, удовлетворена жалоба или претензия и т. Активно откликайтесь на заинтересовавшие заказы. Сравните цены на ваши услуги с прайсами конкурентов. Будьте готовы к откровенному демпингу со стороны некоторых из них, но не идите у них на поводу. Копеечные расценки у других — повод не снижать цены, а задуматься над аргументами в пользу того, почему ваши услуги стоят дороже. Учтите, что среди серьезных заказчиков немало тех, кого слишком низкая цена наоборот, скорее, насторожит.

Если их нет, позаботьтесь, чтобы они как можно скорее появились: Со временем хороший и грамотно раскрученный сайт из вспомогательного инструмента поиска заказчиков может превратиться в основной. Оптимально, если вы будете в состоянии предложить несколько, чтобы заказчик мог остановиться на наиболее удобном.

Регламент работы с вопросами к юристу

При достаточном потоке заказчиков стоит рассмотреть также вариант регистрации ИП или учреждения ООО. Видео по теме Совет полезен? Если вы в дополнение к юридическим знаниям и практическому опыту хорошо владеете пером и дружны с орфографией и пунктуацией, стоит подумать о таком способе заработка, как создание контента для различных сайтов юридической тематики. Как открыть предприятие ООО Для того, чтобы начать свой бизнес на официальной основе, нужно выбрать организационно-правовую форму для него.

Чаще всего новое юридическое лицо открывают в виде общества с ограниченной ответственностью - ООО. Для этого необходимо собрать множество различных документов.

Ульянов Ленин Памятка по работе с юристами 1. Право - это такая вещь, в которой разбираются все. Любой менеджер, сотрудник кредитного отдела, бухгалтерии и т. Любой договор с такого диска можно применить ко всем ситуациям. Так, договор поставки можно применять, независимо от того, продаете Вы тушенку или сложное оборудование, внутри страны или за рубеж. И еще на различного рода совещаниях и переговорах юрист присутствовать не должен - он будет только мешаться, а все, что он может сказать, Вы знаете и сами.

Юрист - это такой человек, который рубит на корню самые лучшие проекты. Чем лучше, с Вашей точки зрения, проект и чем большие прибыли он сулит, тем больше юридических рисков описывает юрист.

ПРАВИЛА РАБОТЫ С ЮРИСТАМИ - 15 Сентября - КИЕВСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Ни в коем случае не надо делать так, как советует юрист - это долго и сложно. Нужно сделать так, как быстрее, проще и дешевле, и плевать, что закон так делать запрещает - все равно эти законы никто не соблюдает, и вообще, если по этим законам жить, то надо закрыть фирму и не работать. Надо старательно прятать от юриста все возможные документы. Договоры, претензии к контрагентам и прочую ерунду см.

Показывать такие документы надо только тогда, когда пора идти в суд. А вот в суд пускай идет юрист. Девять часов вечера - идеальное время для того, чтобы показать юристу все документы по делу, слушание по которому в суде назначено на 9 утра следующего дня. У юриста есть целая ночь на то, чтобы пересмотреть свою позицию с учетом этих документов.

Регламент работы с вопросами к юристу

Если Ваша фирма сама признала все свои долги перед истцом в письме годичной давности, лучше юристу об этом не говорить вообще, пусть узнает об этом на процессе от противника, тем приятнее будет для него сюрприз.

Юристы больше всего любят такие вот приятные сюрпризы. Если, несмотря на то, что составить договор может любой дурак, на то, что юрист писал, как надо сделать, а Вы сделали неправильно, но зато быстро, просто и дешево, а также несмотря на то, что Вы дали ему ценные указания на суде отрицать долг, признанный Вашей фирмой год назад, юрист все-таки умудрится проиграть дело, то виноват только юрист.

И что из того, что юрист говорил, как надо сделать правильно? Он должен был придумать, как сделать так, чтобы было и не так, как надо, и правильно, и быстро, просто и дешево одновременно. А возможность предъявления в суде любых подписанных Вами документов он должен был предвидеть. Выдвигайте этот тезис смело - в любом деле можно найти какие-то юридические вопросы, будь то заполнение трудовых книжек порядок заполнения книжек регулируется законодательством?


Видео по теме

Как юристу устроиться на работу

Юрист Live. Изменения в работе акционерных обществ c 1 июля 2016 года


Похожие материалы:

Откликов нет